Volltextveröffentlichungen (7)

• openjur.de
• Wolters Kluwer(Abodienst, Leitsatz/Tenor frei)

  Geltendmachung einer vorläufigen Weiterbeschäftigung als Rabbiner nach einer fristlosen Kündigung im Wege einer einsweiligen Verfügung; Durchsetzung des allgemeinen Beschäftigungsanspruchs während der Dauer eines Kündigungsschutzprozesses durch eine einstweilige ...

• Judicialis

  GG Art. 1; ; GG Art. 2; ; GG Art. 4

 
• rechtsportal.de(Abodienst, kostenloses Probeabo)

  Unbegründeter Eilantrag auf Weiterbeschäftigung eines Rabbiners nach fristloser Kündigung

• datenbank.nwb.de(kostenpflichtig, Leitsatz frei)
• juris(Abodienst) (Volltext/Leitsatz)
• juris (Volltext/Leitsatz)

Wird zitiert von ... (0)Neu Zitiert selbst (2)

• BAG, 27.02.1985 - GS 1/84

  Anspruch des Arbeitnehmers auf Weiterbeschäftigung während der Dauer des …

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.05.2008 - 13 SaGa 739/08

  Nach der Entscheidung des großen Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 27. Februar 1985 - GS 1/84 - BAGE 48, 122 ff ist dies zum einen möglich bei einer offensichtlich unwirksamen Kündigung oder bei Vorliegen besonderer schutzwürdiger Belange des gekündigten Arbeitnehmers, die das Interesse des Arbeitgebers an einer Nichtbeschäftigung im Einzelfall zurücktreten lassen (…vgl. nur Germelmann/Matthes/Prütting/Müller-Glöge, ArbGG, 6. Aufl. 2008 § 62 Rz. 108;… KR-Etzel, 8. Aufl. 2007, § 102 Betr.VG Rz. 274 und Rz. 277 jeweils m.w.N.).
• LAG Berlin, 22.02.1991 - 2 Sa 35/90

  Ausbildungsverhältnis: Weiterbeschäftigungsanspruch bei gekündigtem

  Auszug aus LAG Berlin-Brandenburg, 09.05.2008 - 13 SaGa 739/08

  Zwar kann etwa im Fall einer bevorstehenden Berufsausbildungsabschlussprüfung (vgl. zu diesem Fall LAG Berlin 22.02.1991 - 2 Sa 35/90 - LAGE § 611 BGB Beschäftigungspflicht Nr. 29) oder zur Erhaltung und Sicherung der Arbeitnehmerqualifikation (…vgl. etwa LAG Köln 26.11.1985 LAGE § 611 BGB a.a.O. Nr. 8) das Interesse des Arbeitnehmers an der Beschäftigung das Interesse des Arbeitgebers an der Nichtbeschäftigung trotz des Ausspruchs einer Kündigung, die das Arbeitsverhältnis zunächst beendet, überwiegen.